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Presentación de la Metodología Modelo HICD al Poder Judicial

Plan de trabajo de asistencia técnica por parte de USAID, dentro de las actividades del programa PROJUSTICIA, del 18 al 20 de Enero.

Impartido por el Ing. Francisco Javier de León von M., consultor de PROJUSTICIA, de nacionalidad Chilena y quien tiene el cargo de Jefe de Desarrollo Institucional de Corporación Administrativa Poder Judicial de Chile y Tania Ruiz, Especialista en Evaluación de Desempeño, PROJUSTICIA

Dicha actividad se realiza por medio de un grupo de trabajo para definir indicadores, definición de brechas, selección de posibles soluciones y revisión de la estadística que permita la generación de indicadores para mejoras de desempeño en el Tribunal Superior de Justicia del Estado de Coahuila.

 METODOLOGÍA DEL HCDI

  1. Considerar el contexto institucional del problema del desempeño y lograr acuerdos con los aliados
  2. Definir el desempeño deseado y en términos preferentemente medibles
  3. Describir el desempeño actual
  4. Medir o describir la brecha del desempeño
  5. Encontrar las causas raíz de la brecha del desempeño
  6. Seleccionar soluciones para el desempeño
  7. Implementar las soluciones del desempeño
  8. Monitorear y evaluar el desempeño